??????长江后浪推前浪，小舟艇进大江。——《后浪》
后浪居上，前浪过时。这句话用在文学中，大多数是形容作品的创新超越了以前的经典。然而，在现实生活中，这句话同样适用。今天，我要讲述的就是一个以“长江后浪推前浪”为主题的小故事——《超越之路》。
“抱歉啊，赵总，我们的业绩这个月比上个月少了十万。”小冯低着头向赵总赔罪。赵总却并未发火，他深吸一口气，安慰道：“不要紧，小冯，我相信你们可以追回来。”
从此刻开始，赵总就没再在公司各个部门之间转悠了。他不再像以往那样四处收集资讯、搜罗信息了。取而代之的是每天早上五点就到公司，晚上九点才离开。
每天的工作就是坐在自己的办公室里，静静地思考、研究。有时候，他会翻出自己几年前写过的笔记，仔细琢磨。
他的同事都感到奇怪，他到底在干什么？可是，赵总并不在意别人的想法，他只是想尽快找到解决问题的方法。
一天，他终于发现了问题的根源。公司的产品总是无法得到客户的青睐，而竞争对手却越来越受欢迎。原来，是产品定位存在问题。于是，赵总又开始了一段漫长的研究历程。
他花了几个月时间，在市场调查、与客户交流的基础上制定了一份完整的市场调研报告。这份报告让公司的产品重新找到了自己的定位，不久后业绩又再次上升了。
从此之后，赵总不断地推出新的产品、新的营销策略，公司业绩稳定增长，赵总也因此成为了公司里最受尊敬的人之一。
在很多人看来，赵总的成功只是因为他有扎实的专业知识、过硬的分析能力和敏锐的洞察力。但事实上，最让赵总成功的，是他“长江后浪推前浪”的精神。
他不断地学习、研究，不停地去追求更好的方法、更好的解决方案。而且，他从不介意别人的眼光，只是以自己的努力去证明自己的价值。
在这个快速变化、竞争激烈的时代，赵总才能像长江后浪一样，推着整个公司向前。
虽然赵总取得了一定的成功，但他并没有停下脚步。他知道这个市场变幻莫测，他也必须不断进步，才能保持自己的优势。
于是，在成为公司高管之后，他开始大力招揽年轻人加入公司，让他们成为他的接班人。这些年轻人中，有许多人不仅有着新鲜的思路，还熟悉最新的技术和市场趋势。
赵总知道，现在的公司已经需要这些年轻人去推动公司前进了。于是，他开始对这些年轻人进行培训、指导，传授他们成功的经验。
这一次，赵总像长江后浪一样，将自己所学所想所做全部传递给了后代。而这些年轻人也像前浪一样，在赵总的带领下不断成长、壮大。
几年之后，赵总悄然离开了公司，他退居二线，将公司交到了年轻人的手中。
赵总的精神，像江水一样，流淌在公司的每一个角落。年轻人们不断学习、研究，推出新的产品、新的营销策略。他们也像长江后浪一样，不断超越以前的经典，成为这个市场的主流。
于是，公司又一次实现了跨越式的发展。而赵总则默默地看着这一切，笑了笑。他知道，他所追求的那种精神已经传递了下去，已经成为公司内部不可或缺的一部分。
他知道，这正是“长江后浪推前浪”的精神所在。只有不断地学习、不断地尝试，才能超越以前的自己，成为真正的长江后浪。
